Занятия по програме "Основы технологии разведения кроликов в ЛПХ"
- Подробности
- Опубликовано 03.03.2017 14:21
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор до двух месяцев:
- Подробности
- Опубликовано 02.03.2017 16:47
Трудовой договор на срок до двух месяцев заключается для выполнения временных работ. При приеме на временную работу работникам не устанавливается испытательный срок ст.№ 289 ТК РФ.
Временные работники могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Для временных работников работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере ст.№ 290 ТК РФ.
При увольнении временного работника ему выплачивается денежная компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы ст. № 291 ТК РФ.
Временные работники имеют право расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив работодателя в письменной форме за три календарных дня ст. № 292 ТК РФ.
Работодатель обязан предупредить работника об увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под расписку не менее чем за три календарных дня. Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом, коллективным договором или трудовым договором ст.№ 292ТК РФ.
Ведущий специалист
отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.
Гарантии работникам совмещающим работу с получением образования
- Подробности
- Опубликовано 02.03.2017 16:46
Согласно ст. № 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель обязан предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Ведущий специалист
отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.
Приглашение на ярмарку
- Подробности
- Опубликовано 25.05.2016 10:20
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
РАБОЧИХ МЕСТ
на строительство МОСТА
через Керченский пролив и подъездных путей к нему
06 июня 2016 года в 10.00 часов
в помещении
ГКУ КК ЦЗН Темрюкского района, по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, 48, будет проводиться ярмарка вакансий рабочих мест.
На ярмарке будут представлены следующие вакансии:
Электрогазосварщик, монтажник металлических и железобетонных конструкций, бетонщик, плотник, арматурщик, стропальщик, упаковщик, укладчик-упаковщик, мастер сварочного производства, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования и другие.
Для участия в ярмарке приглашаются ищущие работу и незанятые граждане
телефон: 8-86148-52339
адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
